中共富岩镇委员会关于巡察整改进展情况的通报

中共富岩镇委员会

关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2023年7月19日至2023年9月25日，县委第一巡察组对富岩镇党委及大曼糯村、等嘎拉村、英沟村、芒冒村、信岗村5个村党组织开展了巡察。2023年11月1日，县委第一巡察组向富岩镇党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、富岩镇党委履行巡察整改主体责任情况

（一）加强组织领导，狠抓工作落实。富岩镇党委根据巡察反馈意见，第一时间成立以党委书记、镇长任双组长，党委副书记任常务副组长，其他党政班子成员为成员的整改工作领导小组。对照反馈存在问题全面开展整改落实工作，将发现问题与解决问题同部署、同推进、同落实，主动对接相关部门单位，认真制定整改方案，明确整改时间和措施，奋力推进我镇巡察整改工作有序开展。

（二）强化责任到岗，提高整改实效。镇党委切实承担起巡察整改主体责任，召开专题会议研究部署落实巡察反馈意见，成立巡察整改工作领导小组，各分管领导切实履行整改责任，督促、指导分管办公室、服务中心（站所）开展整改工作；各整改负责人带头对标整改清单，齐抓共管，形成合力，对立行立改事项进行清零，常态化、长效化落实整改措施，推动整改工作取得实效。

（三）精心组织实施，确保整改清零。在整改过程中，各分管领导以“思想认识明确统一、问题整改见底见效、建章立制形成长效”为总体要求，对整改工作亲自研究、亲自协调、亲自落实，时刻保持真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，以敢于担当、善于作为的精神，践行党员干部的初心使命。按照巡察反馈的4个方面51个问题，逐项梳理原因、逐项制定措施、逐项整改落实。

二、巡察反馈重点问题整改进展情况

（一）关于“政治建设有差距，党委主体责任落实不到位”方面

1.关于“政治理论武装不扎实，学用结合不紧密”的整改进展情况

（1）针对“学习不深入，存在政治理论表述错误”问题。一是加强理论学习，严格落实第一议题学习制度。坚持把党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为各项会议的第一议题进行传达学习，真正使政治理论学习抓在平常，落在经常。二是建立健全学习制度。完善党员干部日常教育培训制度，扎实开展每周集中学习，以实际举措推进学习型党组织建设，提高全体党员和干部职工的政治素质和业务能力。

（2）针对“党委理论学习中心组不到位，成效不明显”问题。一是根据县委理论学习中心组学习计划，结合富岩镇实际，对照各部门及上级相关学习要求，制定年度党委理论学习中心组学习计划，明确重点学习内容。二是规范党委理论学习中心组学习范围，从9月集中学习开始，把学习范围从班子成员扩大到全镇各办、中心、站（所）负责人，2023年完成理论学习中心组集中学习11次。

（3）针对“党委核心领导作用发挥不明显”问题。一是加强干部职工的培训和教育。结合工作实际，要求各办、中心、站所负责人列席党委（扩大）会议、政府班子（扩大）会议、党委理论学习中心组集中学习等，增强中层干部的责任感和使命感。二是定期召开干部职工大会。传达学习上级文件和领导的讲话精神和工作要求，让干部职工能够及时掌握党委、县政府近期的重点工作、中心工作，了解镇党委政府的决策和部署，提高干部职工的凝聚力和向心力。

2.关于“意识形态工作责任制抓得不实”的整改进展情况

一是加强意识形态阵地管理。对“富岩党建”微信公众号和政务新媒体严格落实“三审三校”制度，做到发布信息层层把关，确保信息内容准确、符合形式要求，严格管控好各类宣传文化阵地。二是组织镇村包组干部开展舆情监测培训，发挥村干部的监督作用，及时掌握群众关注的热点问题，第一时间化解矛盾纠纷，将舆情风险解决在萌芽状态。三是提升干部职工学习意识，定期召开干部职工大会，组织干部职工学习。

3.关于“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接成效打折扣”的整改进展情况

（1）针对“村集体经济持续发展堪忧”问题。一是组织挂村领导、组织室、农经站相关工作人员同等嘎拉村、英沟村党组织书记、茶厂负责人开展座谈会1次，分析根源，深入探讨如何可持续发展。二是用好宣传“广角镜”，做好招商引资。用好“富岩党建”宣传媒介，大力展现富岩产业、资源、气候、地理优势，吸引优质茶商经营承包英沟村茶厂、等嘎拉村茶厂。

（2）针对“脱贫监测对象帮扶不到位”问题。一是加强镇村两级联动，加大政策宣传力度，落实好新形势下民政政策、法律法规和有关规定，不断增强依法行政意识，严格依法办事。二是依据《云南省最低生活保障审核确认实施细则》的通知（云民规〔2021〕2号）精神，结合富岩镇实际，对未纳入低保保障范围的监测户开展入户调查，对收入及财产状况符合最低生活保障认定条件的按照整户施保，并按程序做好相关的台账资料。

（3）针对“落实残疾人惠民政策工作滞后”问题。一是加强自身业务理论学习，提高理论修养，把惠民政策落到实处。二是依据《普洱市民政局关于进一步做好全市困难残疾人等特殊困难保障工作的通知》（普民社救〔2023〕6号）、《云南省民政厅等4部门关于进一步做好最低生活保障等社会救助兜底保障工作的通知》（云民发〔2022〕262号）精神，结合富岩镇实际，针对18名重度残疾人开展入户调查工作，对符合低保条件的，家庭人均收入低于当地低保标准1.5倍的，且财产状况符合规定的低保边缘家庭中的重残人员，参照“单人户”纳入低保保障范围，并按程序做好相关台账资料。

（4）针对“扶贫项目资产管护不力、闲置浪费现象突出”问题。一是充分利用闲置项目产生效益，通过引导农户开展鸡、鸭等禽畜养殖，全面盘活闲置资产避免浪费。二是积极和县住建局协调，通过进行改造闲置的垃圾池，放置垃圾桶，进行垃圾收集和中转至镇垃圾池处理。三是健全公共设施管护制度，利用好公益性岗位，对公厕卫生定期进行打扫，确保公厕有人使用，有人管护。四是盘点全镇闲置的基础设施，由镇级指导各村制定合理的管护措施，通过安排公益性岗位定期进行管护，需要修缮先由村委会村集体经济中用于为民办事经费解决，村委会不能解决的问题及时上报镇党委。

（5）针对“农村人居环境整治不力，公厕维护统筹不到位”问题。一是把人居环境整治列入村规民约，形成制度，充分发掘群众内生动力，每周至少开展1次组内环境卫生整治。二是按照谁使用谁管理的原则，各村对辖区内的公厕进行摸排，发动村民自行修缮问题公厕，用好保洁员，签订《公厕管理责任书》，定期进行清扫。

3.关于“贯彻落实上级决策部署有差距”的整改进展情况

（1）针对“党政领导班子执行力不强”问题。加强党性教育，压实班子责任，提升班子政治执行力，扎实开展好理论学习中心组学习，要求班子成员针对提升党性修养，增强执行力进行交流发言。

（2）针对“深化改革工作滞后”问题。立即组织党政班子和相关站所负责人按照《中共孟连县委机构编制委员会关于调整富岩镇机构设置的通知》（孟编委发〔2023〕24号）要求，及时成立相关机构，明确职责分工，并提交镇党委会研究审议，已于2023年10月完成相关机构设立。

（3）针对“生态环境污染监督治理不力、监管缺位”问题。一是加大对生态环境污染治理的力度，压实监督检查责任。二是加强生态环境保护条例和规范的学习，提高对生态环境保护的认识。三是建立健全垃圾清运、热解管理制度，根据富岩镇实际，重新梳理垃圾清运路线、频率。四是加强对垃圾热解站运营的监督管理，提高对垃圾热解站的监督检查频率，确保垃圾热解站按要求正常运转。

（4）针对“统计工作重视不足，存在数据‘打架’”问题。一是切实加强干部职工对《中华人民共和国统计法实施条例》的学习。二是加强与县级相关行业部门对接，定期与各部门进行数据比对，对数据“打架”的原因深入分析研判，找准问题症结并及时整改。

（5）针对“保密工作责任制落实不到位”问题。一是加强保密教育和培训。制定保密培训计划，组织干部职工定期进行保密知识和技能的学习和考核，确保干部职工充分了解和掌握保密工作的要求和操作规范，增强全体干部职工的保密意识和能力。二是建立健全保密管理制度。加强对涉密文件和计算机的管理，规范填写涉密文件收文登记表，并严格按照要求进行存储和处理文件。同时，加强对非涉密计算机的监管和管理，防止涉密文件在非涉密计算机上处理。三是定期开展保密自查工作。及时发现和整改保密不到位问题，并邀请县保密局指导，确保保密工作落实到位。

5.关于“重大项目实施推进不力”的整改进展情况

针对“富岩芒冒樱花谷景区项目进度滞后”问题。一是约谈云南顺得建筑有限责任公司，及时组织施工力量进行施工，争取早日完工。二是及时跟进项目进度，按照项目进度做好项目报账材料，及时和县级财政沟通协调，确保项目资金支出进度跟着项目施工进度走。三是组织开展安全防范教育，强化群众安全意识，加强对辖区地质灾害安全隐患点的排查，及时化解安全隐患。

（二）关于“全面从严治党不力，管党治党责任扛不实”方面

1.关于“文风会风不实”的整改进展情况

（1）针对“会风会纪要求不严，纪律松散”问题。一是严肃会风会纪，对违反会风会纪的人员进行谈话提醒，并在全镇公开通报批评。二是加强监督管理，要求党政办公室对会议的纪律情况进行全程监督和记录，对发现的问题及时报镇纪委处理。

（2）针对“材料敷衍应付，照搬照抄现象不绝”问题。一是镇纪委、组织室对班子成员2021年至2023年度履行“一岗双责”情况报告、述责述廉报告、民主生活会个人对照检查材料进行认真排查，发现有“照搬照抄”或与实际不符的，责令其重新撰写，并在镇党委会议上作出严肃通报。二是深刻反思、举一反三，今后镇党委主要负责同志将加强对班子成员的提醒，层层传导压力，杜绝干部职工出现此类形式主义。

2.关于“贯彻落实中央八项规定精神不坚决”的整改进展情况

（1）针对“转嫁支付接待费”问题。一是严格按照《中华人民共和国会计法》规定进行核算，对于政府经济分类及部门经济分类不符合报销的坚决不予报销。二是加强财务人员的业务培训和政策学习，提高接待相关标准和政策规定的认知，提高业务水平和工作能力、严格按照要求拨付资金，确保费用支付的规范性和合法性。

（2）针对“公务接待制度执行不严”问题。一是加强对干部职工的学习教育，要求全体干部职工掌握《孟连县党政机关国内公务接待开支标准及接待经费管理规定》，严格按照公务接待制度进行接待。二是加强材料审核，财政所进一步加强对公务接待报账材料的审核力度，对不符合相关规定的接待和材料不齐的坚决不允许报销。

（3）针对“接待费报销真实性存疑”问题。一是加强接待费报销业务培训，组织相关人员进行业务学习。确保报销人员准确掌握详细的报销流程和所需的支撑材料清单，并按照规定严格执行。二是加强对支撑材料的收集、整理和审核，确保相关材料齐全、真实、有效。同时对不符合要求的支撑材料进行退回和补充，确保报销费用的合理合规。三是加强对接待费用的监督管理，对接待情况进行记录备案，同时加强内部审计和监督，及时发现和纠正存在的问题，并加强与县级相关部门的沟通协调，争取得到更多的指导和帮助。

3.关于“财经纪律执行不严”的整改进展情况

（1）针对“采购报销疫情防控物资不严谨”“专款不专用”“未使用公务卡结算电费”等问题。一是严格财经纪律，组织班子成员和财务人员认真学习《会计基础工作规范》和《中华人民共和国会计法》，严格按照要求进行支付。二是加强报账人员业务培训，强化对报销费用真实性和合理性的监督管理，逐项核对审批，并严格要求按照详细的报销流程和支撑材料执行报销。三是对现有未装订凭证进行全面的自检自查，并一一核实存疑材料，并及时补齐缺漏凭证。

（2）针对“设备采购程序不严，固定资产管理有漏洞”问题。一是经核实针对吸污车辆未入固定资产情况，正积极向县机关事务服务中心申请落户，待所有手续完成后登记入账并办理资产划拨。二是对联防所采购的冰柜、洗衣机等设备按采购程序补齐相关手续，并办理移交。三是优化现有的采购程序，严格执行政策，按法律法规明确要求，制定严格的采购流程和标准，财政所要明确采购需求的提出、审批、执行和验收环节，确实做到应采尽采，应知尽知，确保采购决策的合理性和准确性。四是建立健全固定资产管理制度，明确资产的登记、分类、计量和跟踪管理等要求，确保所属资产的完整性和准确性。定期开展资产清查和盘点工作，核实实际现有政策与账务记录是否一致，切实做到一物一账，账实相符，对发现的尚未录入的固定资产及时入账并补计提折旧。五是加强廉政教育，提高业务人员对物资采购和固定资产管理的廉洁意识。

4.关于“公务用车管理混乱”的整改进展情况

（1）针对“管理台账不健全、不规范”问题。一是建立健全的公车管理台账，规范派车记录和登记制度。对公车使用情况进行全面梳理和登记，确保每辆车的派车记录、行驶里程、维修保养、保险购买等信息清晰、完整。二是落实车辆定点维修和定点购买保险制度，确保车辆维修和保险购买合理合规，并对维修和保险费用进行预算管理，防止出现浪费和违规使用等情况。三是加强公车使用的审批和监管，规范用车流程。制定详细的公车使用审批和监管制度，加强对车辆使用情况的监管和管理，防止出现公车私用等违规行为。

（2）针对“定点加油和加油卡加油制度不落实”问题。一是落实定点加油制度。与定点加油站签订合同，要求加油站提供规范的加油服务，并按照合同约定进行结算。同时，积极与县级部门对接推行加油卡制度，对加油卡进行集中管理和使用，确保加油卡与车辆一一对应，防止出现混乱和违规使用等情况。二是建立完善的加油登记台账。要求加油时按照实际准确记录加油量、加油时间、油品型号、车辆里程、车辆信息等关键信息，确保每辆车的加油记录清晰、完整，并及时对加油登记台账进行定期审核和更新。三是加强内部管理和监督，定期对定点加油和加油卡加油制度的执行情况进行全面检查，及时发现和纠正存在的问题。

（3）针对“报修审批制度执行不严”问题。一是严格规范公车报修审批流程。由专用驾驶人提出申请，经相关站所负责人审定同意，再报分管领导审签后，方可进入指定维修厂报修和保养。二是加强公务用车报修审批制度的执行力度。严格按照先审后修的要求对公务用车进行维修和保养，做到报修审批项目与结算清单一致、经办人按时签字，并对维修和保养项目进行严格审核和把关，确保维修和保养项目符合规定和要求。三是建立公务用车维修和保养台账。对公务用车的维修和保养情况进行详细记录和登记，确保每辆公务用车的维修和保养记录清晰、完整。

（4）针对“未建立单车核算制度”问题。一是建立单车核算制度。对公务用车按年度进行单车核算。按照单车核算制度的要求，对每辆公务用车的油耗、运行费用等分别进行核算，并出具核算报告，及时发现问题并采取措施进行整改。二是提升公务车辆规范管理水平和服务保障能力，降低公务车辆的运行费用，提升管理效益。

（5）针对“长期租赁公务用车”问题。已于2023年11月完成对长期租赁车辆问题整改，我镇现有公务用车编制3辆，实有0辆，租用车辆3辆，租车合同最长期限为3个月；并在2024年财政预算中做入购买公务用车经费，待县财政局审批。

（6）针对“春节期间违规使用公务用车并频繁加油”问题。一是对全体职工开展谈话，针对公车使用问题做了具体要求，规范派车单、加油单申请填写，提高职工思想认识，强化责任意识，公车公用，杜绝出现公车私用情况。二是已建立公车台账，确定固定加油点和维修点，按党政办要求规范整理台账资料。

（三）关于“贯彻新时代党的组织路线不严不实，基层党组织规范化建设水平不高”方面

1.关于“基层党建抓而不实”的整改进展情况

（1）针对“发展党员工作不力，有12个党支部长达8年以上未发展党员”问题。一是做好优秀青年人才摸排工作。及时更新各村青年人才信息库，及时将致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人、农村实用人才等纳入人才信息库进行管理，村干部分组联系，经常性与联系青年沟通联系，掌握思想动态和人员动向，及时反馈村组干部需求及本地务工信息，引导其回乡创业就业，持续壮大优秀青年储备库。二是加强入党积极分子队伍储备。动员青年人才向党组织靠拢，邀请优秀青年人才参与基层党组织的组织生活，介绍党的路线方针，吸引青年人才积极向党组织靠拢。三是认真研究和掌握当前青年人的思想政治状况，分析未发展党员原因，制定发展党员计划，实行名额定向分配，杜绝出现党员空白组。

（2）针对“农村党支部工作经费作用发挥不明显”问题。一是每年年初指导各级党组织制定工作经费使用计划，明确基层党组织工作经费中用于购买国旗党旗、党徽党章、学习材料、党员活动室修缮等要占一定比例，杜绝经费用于开支餐费现象。二是加大对党组织书记经费规范使用的培训力度，明确经费适用范围、规范报账手续。三是强化监督执纪，压实各村纪委（村务监督委员会）工作职责，每季度对各支部经费使用情况进行一次监督检查，镇纪委每半年检查一次，发现问题及时整改。

（3）针对“‘四议两公开’制度落实有差距”问题。一是强化对“三重一大”“四议两公开”“村级小微权力清单”等制度落实的指导，对“四议两公开”流程进行模拟培训1次，让村干部清楚掌握每个阶段的流程，对参会人员、讨论事项、决定决策、公示公开、会议记录等各个环节进行模拟，让“四议两公开”议事制度入脑入心，坚决执行。二是强化民主决策制度建设，围绕“四议两公开”制度、阳光事务工程建设，做好党务村务财务公开建设。三是强化监督检查，镇纪委联合农经站，定期对村级报账材料进行审核，杜绝报账材料虚假伪造，后期每半年开展一次监督检查。

（4）针对“‘三会一课’制度落实不到位”问题。一是压实党组织书记责任，强化“三会一课”、支部主题党日等党内政治生活制度落实，规范支部主题党日五个规定动作，通过党务工作者培训，提高党组织书记履职能力。二是进一步压实党建指导员责任，完善“机关党员挂联农村党支部”工作机制，明确党建指导员职责任务，每年深入党支部工作联系点调研指导不少于2次，每年至少帮助联系点解决2至3个问题，通过党建指导员到会指导，逐步规范党支部制度落实。三是强化督促指导，联合镇纪委，每季度对所辖基层党组织党员活动进行1次随机抽查，对活动开展不正常的及时提醒整改，对活动不规范地进行现场指导，不断规范党支部组织生活。

2.关于“党风廉政建设责任压不实”的整改进展情况

（1）针对“工作材料敷衍应付照抄照搬”问题。一是镇纪委、组织室对班子成员近三年的《个人述责述廉报告》《个人履行党风廉政建设责任情况报告》进行比对排查，发现有照搬照抄或与实际不符的材料，责令其重新撰写，并在党委会议上严肃通报。二是对2021年2名“一岗双责”工作汇报内容相同的两名班子进行批评教育，并责令重新整改撰写报告。三是镇纪委、组织室今后对班子成员报送的“个人述责述廉报告”“一岗双责”等材料进行认真排查，镇党委书记逐人审核、签字通过，对发现有“照搬照抄”情况的及时提出、严肃批评教育并督促及时整改。四是深入反思、举一反三，镇党委书记加强对班子成员的提醒，层层传导压力，杜绝干部职工出现此类形式主义。

（2）针对“廉政谈话走形式，缺乏针对性”问题。一是进一步重视廉政谈话，早谋划早准备，以“一岗双责”为切入点，做到真提醒、红脸出汗，主要领导一年内对党政班子成员认真开展不少于2次谈话。二是今后开展廉政谈话，内容将围绕重要部门、重点岗位、重要风险点，有针对性地进行提醒，坚决杜绝“补材料建立假台账”的形式主义。

（3）针对“廉政风险防控排查不精准，以岗位职责代替岗位廉政风险”问题。一是提高思想认识，严格按照《中共孟连县纪律检查委员会孟连县监察委员会关于进一步做好廉政风险排查防控工作的通知》（孟纪发〔2022〕5号）文件要求落实廉政风险防控工作。二是镇纪委对各站所（中心、办）廉政风险防控表进行排查、党政班子成员严格落实“一岗双责”工作要求，认真审核签字后上报，如发现把工作问题、岗位职责作为个人廉政风险点情况的，责令本人对廉政风险点进行整改，真正形成“岗位职责有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的风险防控体系框架。

3.关于“干部监督管理不严”的整改进展情况。一是镇纪委、组织室加大对干部职工遵纪守规的督查力度，每月对镇机关干部职工、村“两委”、驻村干部执行纪律情况进行2至3次抽查检查，发现问题及时纠偏，坚决杜绝“小问题”变成“大问题”，切实提升全镇干部职工遵纪守法意识，对屡教不改者坚决给予严肃追责。二是镇党委主要领导每年至少2次与班子成员开展廉政谈话；班子成员每年至少2次与分管站所（办、中心）、挂联村“两委”成员谈心谈话，了解掌握党员干部苗头性、倾向性问题，发现问题及时整改，并加强教育引导。三是加强工作作风监督。镇纪委定期或不定期联合镇人大以明察暗访等方式，强化对干部职工、村“两委”班子成员工作落实情况开展监督，发现问题及时通报整改。四是以“‘三会一课’、党支部主题党日活动”为载体，镇党政班子成员到所挂包村支部、所在机关支部轮流讲授党风廉政教育课；镇纪委每年至少4次在全镇干部职工大会或班子会议中以视频、传达学习典型案例警示的方式开展党风廉政宣传教育；镇党委书记每年至少2次对所挂村支部、机关支部及干部职工大会会议上强调纪律作风、传达党风廉政教育会议精神，并作工作安排部署。

4.关于“镇纪委履行监督责任有差距”的整改进展情况

（1）针对“日常监督工作不细不实，监督着力点把握不准，成效不明显”问题。一是提高思想认识，压实监督责任。镇纪委加大督查力度，每季度对公务接待、公务用车开展至少一次的监督检查，发现问题及时纠偏，坚决杜绝“小问题”变成“大问题”，切实把监督工作做实做细。二是压实责任，镇纪委联合村纪委每季度至少一次对村组财务使用情况进行监督检查，并压实镇农经站责任，对村组报账材料进行认真审核，对不符合支付的一律退回，形成有效监督和纠治。

（2）针对“干部作风整治抓而不实”问题。一是在镇政府实际工作推进过程中，镇纪委分阶段、分类型地进行作风培训，将提升作风意识融入日常工作中，将作风建设与业务开展有机结合，进而调整干部的思想、文化素质和业务素养。二是由主要领导牵头带领镇纪委定期或不定期开展纪律作风督查，对发现经常不在岗、经常往返县城“走读”上班等纪律松散的同志进行严肃处理，并在全镇干部职工大会上进行通报，对屡教不改的进行党纪政纪追责。

（四）关于“整改政治责任扛不实，巡察、审计反馈问题整改不力”方面

1.关于“巡察反馈问题整改不力”的整改进展情况

（1）针对“上轮巡察反馈的“对党员的日常管理不到位”问题依然存在”问题。一是强化党员队伍管理，提高规范化水平。认真执行“三会一课”制度，严格落实民主评议党员制度，不断增强党员的党性观念，保持党员的先进性。进一步加强流动党员管理，健全完善流动党员外出登记、定期联系等制度，实现对流动党员的全程掌握和有效管理。二是加强党员教育培训，提高综合素质。利用“三会一课”、支部主题党日等常态化开展学习教育，充分发挥远程教育及云岭先锋APP、学习强国的作用，不断强化党员政治素质。将五个规定动作，党费收缴、使用、管理方法等基础党务知识纳入“万名党员进党校”培训课程，2024年内完成全覆盖轮训。三是关心党员生活，提高党员归属感。结合“机关党员挂联农村党支部”工作机制，与农村党员开展交心谈心，了解党员思想动态、困难问题，开展感党恩教育，坚定永远跟党走的决心。常态化开展走访联系，逢年过节组织慰问困难党员，主动帮助解决问题，不断增强党员的归属感和荣誉感。

（2）针对“上轮巡察反馈的监督责任履行不到位，廉政谈话‘走过场’问题依然存在”问题。一是镇党委将提高思想认识、扛实政治责任，对廉政谈话，早谋划早准备，以“一岗双责”为切入点，做到真提醒、红脸出汗，一年内对党政班子成员认真开展2次谈话。二是今后开展廉政谈话，内容将围绕重要部门、重点岗位、重要风险点，有针对性地进行提醒，坚决杜绝“补材料建立假台账”的形式主义。三是深入反思、举一反三，主要领导加强对班子成员的提醒，层层传导压力，杜绝出现此类形式主义。

2.关于“审计反馈问题整改不到位”的整改进展情况

（1）针对“依然发现会计原始资料不规范问题5个”问题。一是对2020年至2023年6月所发生会计原始资料进行全面清查并整理所有的原始凭证，对发现会计原始资料不规范的，责成财政所相关工作人员配合跨年会计核算经办人提交书面说明，并附财务凭证中。二是加强对会计原始资料的规范管理，明确原始资料的分类、归档和保存要求，确保每个环节都有相应的责任人负责。三是对相关财务人员开展业务培训和政策学习，强化对原始凭证的规范性和合法性的管理，提高凭证的真实性和准确性。四是加强对原始凭证的审核把关，确保凭证的合规性和真实性，对不符合要求的凭证一经发现及时予以纠正。

（2）针对“接待审批单填写不规范，接待对象和陪餐人数不明的问题仍然存在”问题。一是加强报销制度学习培训，组织相关人员进行培训和学习，确保业务人员了解和遵守相关规定。二是加强对接待审批单填写检查，对不符合要求的支撑材料进行退回和补充，确保报销费用的真实性和合规性。三是建立健全接待台账，对接待基本情况进行记录，进一步加强对接待费用的监管和管理。

（3）针对“对‘养殖场畜禽粪便排放监督指导不到位’问题整改不彻底，上报已完成整改，但问题依旧如故”问题。一是针对养殖场存在问题，要求交通环保和村镇建设服务中心对问题重新梳理，认真对照问题确保按时按质按量完成整改。二是加强对富岩镇辖区内养殖场监督检查，对富岩镇辖区内存在畜禽粪便排放不规范问题的养殖场下发责令整改通知书，要求按要求整改；针对拒不整改的养殖场，交通环保和村镇建设服务中心将上报县级相关单位。

三、下一步工作打算

（一）坚持理论学习，增强规矩意识。健全完善党内组织生活制度，自觉加强党性修养，严明政治纪律和政治规矩。坚持依法行政、按章办事，严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，特别是针对资金使用等相关事项。严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律准则，厉行勤俭节约，保持艰苦奋斗，增强村干部自我约束力和控制力。

（二）坚持抓好党建，落实“两个责任”。进一步牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，把握管党治党要求，落实全面从严治党主体责任，主动担责、认真履责、扎实尽责。建立村党组织书记亲自抓、负总责，村“两委”班子严格履行“一岗双责”，把党建工作与分管业务工作摆到同等重要位置，切实落实党建工作部署。进一步强化党风廉政建设，促进村干部廉洁从政，营造风清气正的干事环境。

（三）坚持持续整改，完善长效机制。举一反三抓整改，在整改问题的同时，认真查找深层次原因，从完善体制机制、健全制度体系、创新管理方式、夯实基础工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制。坚持目标不变、力度不减，巡察组反馈的问题紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。对需要较长时间整改的问题，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0879-3058225

地    址：孟连县富岩镇信岗村信岗一组

                      中共富岩镇委员会

                            2024年7月18日